杏彩体育官网下载:特种劳保用品实行什么规定？特种劳动防护用品包括什么

　　特种劳保用品包括对于健康进行一定程度保护的防护产品，特种劳保防护用品必须符合生产安全许可，具有产品合格证和安全标志。在生活中我们常接触到的特种劳保防护用品有防尘口罩、安全带和一些绝缘产品。特种劳保用品的生产标准会比普通产品更为严苛。

　　特种劳动防护用品的“三证”是生产许可证、产品合格证、安全标志。特种劳保用品包括:安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊用品。特种劳动防护用品具体包括:

　　特种劳保用品是指在劳动作业生产过程中对起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是普通劳保用品，如劳保手套、劳保鞋等。常见的特种劳保用品有安全帽、防砸鞋等。劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度

　　特种防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种防护用品安全标志标示两部分组成;不同尺寸的图形用于不同类型的特种防护用品，安全标志证书的有效期为4年，每年要接受一次审核;安全防护用品还有失效要求，在安全防护用品上还有生产日期;具有所在国的合法经营资格营业执照、生产许可证资质证明等。必须满足生产所必须具备的条件生产场所、设备、检测、管理等。生产产品所必须具备的相关技术性、控制性、指导性资料。

　　《中华人民共和国产品质量法》第十四条 国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请企业质量体系认证。

　　总之特种劳保用品是对于劳动者有特殊保护的保障产品，生产需要按照严格的标准执行。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于特种劳保用品包括什么的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询网站律师。